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你好，我单位没发工资，我去劳动仲裁。后来单位让我签离职协议，结清工资。法定节假日没发加班费。我没有撤诉。我明天将开庭。离职协议上没有写钱，也没有劳动争议。仲裁会支持我的请求吗？谢谢

仲裁 2021-03-22 17:47 人浏览

共3位律师解答

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

法律快车咨询顾问

2021-03-22 17:32

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非试用期的，劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开，单位不得拖欠工资，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。

平台法律顾问团队
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2021-03-22 17:40

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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2021-03-22 17:47

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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