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您好,我想问一下,在用人公司工作中了四年,5月6日合同到期了,企业准备消除劳动合同书,企业要如何赔付?也有假如企业还以劳动者合同到期了,不愿赔付了应该怎么办?感谢

劳动纠纷 2021-03-23 14:05 人浏览
共2位律师解答
  • 劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:
    1)劳务派遣单位;
    2)接受派遣单位,即用工单位;
    3)被派遣员工。
    《劳动合同法》第58条明确规定,劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。
    用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
  • 在合同到期后,双方当事人选择不再续签合同的,合同效力终止;也可以双方协商一致,续签合同。合同当事人约定的合同期限届满,因为双方当事人签订合同目的已经达成,在双方决定不续签合同的情况下,合同将终止,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。
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