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公司规定试用期住院的员工当天从工资中扣除是否合理？试用期辞职但不正式解除与公司的劳动关系，住院期间有假条当天扣工资合理吗？

劳动纠纷 2021-03-23 16:29 人浏览

共3位律师解答

找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队
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2021-03-23 16:19

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辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-03-23 16:22

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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。

法律快车咨询顾问

2021-03-23 16:29

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