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你好，工人在工厂工作突然得了重病，工厂有责任吗？谢谢你。

劳动纠纷 2021-03-25 11:35 人浏览
共3位律师解答
  • 。
    一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；
    二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
    三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
    四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
    五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
    六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
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    2021-03-25 11:07

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  • 职工在工地受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-03-25 11:09

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  • 在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
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    2021-03-25 11:35

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