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在一家公司工作一年，最近因为一些事情离职。公司当初没有和我签劳动合同，也没有签任何员工。现在公司还欠我一万块工资，但是老板一直以各种理由推脱威胁我们。好像工资没给。我只有在那家公司工作的照片，调薪，聊天记录等等。我可以采取什么措施来拿回这笔钱？在一家公司工作一年，最近因为一些事情离职。公司当初没有和我签劳动合同，也没有签任何员工。现在公司还欠我一万块工资，但是老板一直以各种理由推脱威胁我们。好像工资没给。我只有在那家公司工作的照片，调薪，聊

劳动纠纷 2021-03-26 18:08 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-26 17:50

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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。

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2021-03-26 17:54

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

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2021-03-26 18:08

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