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对于非毕业生，面试通过，医院要求签订自制就业协议(不签就放弃就业)，协议中有条款规定罚款5000元。去医院报到后，签订了试用期3个月的劳动合同。现在不得不在这段时间内辞职。我需要支付违约金吗？

合同纠纷 2021-03-27 17:45 人浏览

共3位律师解答

合同违约赔偿的方式有哪些
赔偿损失的方式有三：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。
恢复原状，指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机，经修好后返还出借人，这里的修理即是恢复原状。
又如，购买的羊绒因质量不合格而退货，退货就是恢复原状。恢复原状如果是给付金钱，需加付利息。例如，买方付款后卖方不交货，卖方除退款，还应加付货款的利息。
违约后的恢复原状，实践中多显有困难，故举出金钱赔偿，其简便易行，是赔偿损失的主要方式。
金钱赔偿时遇违约人资金困难，没钱，若违约人有其它财产，可以折抵相应金额，代物赔偿，即以其它财产替代赔偿。

合同纠纷律师团队
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2021-03-27 17:27

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劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。

法律快车咨询顾问

2021-03-27 17:30

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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。

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2021-03-27 17:45

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