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未满十八岁，在企业干了三年了，沒有签劳动合同书，被辞退有赔付吗

继承 2021-03-28 00:29 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

继承律师团队
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2021-03-28 00:07

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有补偿的，你可以提出经济赔偿金的

平台法律顾问团队
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2021-03-28 00:08

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可要求支付未签劳动合同双倍工资差额及违法解雇赔偿金，拒付，诉讼维权。如有疑问请致电

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2021-03-28 00:29

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