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你好，我想问一下，我还在工作，但是因为一些原因不想干了，想辞职，但是老板还是把我的工资压在1000块。刚上班的时候，我跟我说至少工作一年，我答应了，但是没有跟我签劳动合同，什么都没有。老板不给我1000元押金怎么办？你好，我想问一下，我还在工作，但是因为一些原因不想干了，想辞职，但是老板还是把我的工资压在1000块。刚上班的时候，我跟我说至少工作一年，我答应了，但是没有跟我签劳动合同，什么都没有。老板不给我100

劳动纠纷 2021-03-28 07:01 人浏览

共3位律师解答

没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
　
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。
　　
未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。

法律快车咨询顾问

2021-03-28 06:47

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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

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2021-03-28 06:55

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

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2021-03-28 07:01

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