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这家工厂想让我在她怀孕的时候去上班，但她还是不让我去。

劳动纠纷 2021-03-28 14:02 人浏览

共3位律师解答

《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

法律快车咨询顾问

2021-03-28 13:34

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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。所以你是可以拒绝的，可以立即解除合同并赔偿经济补偿金

劳动纠纷律师团队
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2021-03-28 13:41

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自己决定吧，在她认为：感情不能当饭吃，钱重于情。所以，你的劝阻是无效的。你能接受就接受，接受不了，就早点离吧。离了四岁的儿子也是共同抚养，谁都要出钱

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2021-03-28 14:02

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