公司未与劳动者签订劳动合同，签订了员工合同，上面说试用期为三个月。然后这个员工工作了一个半月要辞职，告公司未与他签订劳动合同。要求公司支付双倍工资，公司该如何处理？公司未与劳动者签订劳动合同，签订了员工合同，上面说试用期为三个月。然后这个员工工作了一个半月要辞职公司该如何处理？

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