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上班快一个月没签劳动合同，然后辞职了。我一个月没留下来工作，他也没给我工资。

劳动纠纷 2021-04-02 10:48 人浏览

共3位律师解答

没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。

法律快车咨询顾问

2021-04-02 10:27

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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-02 10:33

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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意收集相关的证据。

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2021-04-02 10:48

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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