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嗯，请问我现在是在试用期嗯，也签订了劳动合同，但是公司由于发展不当，让我们这些试用期的员工全部辞退，也没有说明辞退原因，这算违法吗？

合同纠纷 2021-04-03 17:30 人浏览
共3位律师解答
  • 可以。根据我国劳动法第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是如果当事人有劳动法第39条规定的情节，公司是可以解除劳动合同的。
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    2021-04-03 17:04

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  • 试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。
    试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。
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    2021-04-03 17:12

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  • 公司不可以随意辞退试用期员工，除非能证明员工确实不符合录用条件或者劳动者存在重大过错、严重违反了公司规章制度，否则属于违法解除劳动合同，公司应当给付赔偿。
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    2021-04-03 17:30

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