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《劳动法》规定的工作时间和加班工资在未签订劳动合同的情况下有效。我是一家快修店的员工,一天工作12个小时,给10块钱吃加班。可以用劳动法保护自己不被加班费吗?

劳动纠纷 2021-04-04 10:29 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了,单位是违反劳动法的,要受到劳动监管部门的惩处的。
  • 加班费的计算方式如下:
    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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