问答详情

离职会影响离职前的产假工资?会不会发放

劳动纠纷 2021-04-05 02:03 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会保险,可能遭到一定的处罚。而员工自愿放弃社保肯定是不划算的,将来面临巨额医疗费、工伤事故、退休养老时就发现损失大了。
  • 旷工离职主要对以后重新找工作有影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次录取。但是对社保等问题并没有影响。
  • 劳动者试用期旷工离职,对以后的工作影响不大,但旷工离职在职场是不受欢迎的,如果能正常离职,最好不要采用这个方法离职,试用期内,劳动者提前三天通知用人单位即可办理离职手续,解除劳动关系。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台鹤壁律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中