企业职工带薪年休假实施办法中“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”这句话咋个理解?比如2013年7月参加工作,今年7月满一年,哪今年哪个时候可以开始休公休假?
劳动纠纷
2018-10-12 18:21
人浏览
共3位律师解答
-
带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。 职工带薪年休假条例相关规定： 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 -
年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦,没有年休假可以去劳动局投诉。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。 -
你好，我国生育保险的现状是实行两种制度并存：
第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
产假期间工资照发。
第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。
参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
如果你的工资高于缴费基数，带薪休假可能多领取一些。
平台琼海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
企业职工带薪年休假实施办法中“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”这句话咋个理解?哪今年哪个时候可以开始休公休假?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
享受带薪年休假必须连续工作几年以上
#劳动纠纷人浏览
-
zz网上竟然有这样的解答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》对职工享受带薪年休假的条件的规定，应当计为累计工作时间。
-
企业职工带薪年休假实施办法中“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”这句话咋个理解?哪今年哪个时候可以开始休公休假?立即咨询当前10,696位律师在线
-
产假从什么时候开始休
#劳动纠纷人浏览
-
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)享受带薪年休假，劳动法还是无编制。
-
“临时工”完全有权享受带薪年休假工时休假
#临时工人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
请问文中回答的“职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天”是哪里规定的？
-
连续工作一年以上 才有资格享受带薪年休假
#假期待遇人浏览
-
关于年假的，按职工带薪年休假工作累计满十年即可享受10带薪年休假，请问该公司这样的做法算违法吗？
-
享受带薪年休假。请问职工在上一家单位连续工作满12个月后离辞，是否也是一入职便有权享受带薪年休假？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
职工带薪年休假的规定
#假期待遇人浏览
-
我单位一女职工于今年10月份休完6个月哺乳假。是否可依据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
-
员工怎样享受带薪年休假？
#其他人浏览
-
企业职工带薪年休假实施办法中“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”这句话咋个理解?哪今年哪个时候可以开始休公休假?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
职工带薪年休假条例:带薪年休假天数怎么计算
#劳动合同知识人浏览
-
职工带薪年休假,是职工毕业后累积工龄满一年以上就可以享受,是否违反劳动法?
-
职工工作满多长时间能带薪休年假
#劳动纠纷人浏览
-
关于职工带薪年休假相关条例
#物权法律法规人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
哪些劳动者可以享受带薪年休假，带薪年休假工资怎么算
-
企业新员工可以享受年休假吗
#劳动纠纷人浏览
-
关于国家带薪年休假规定 我想问一下一个国企员工有多少天的带薪年休假？国家关于带薪年休假是怎么规定的？
加载中