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我哥是一个残疾人，车祸又把他右腿致残，现在伤残鉴定是十级伤残，几年以后如果伤残加重了，那个时候按实际说话，还是按现在的鉴定结果说话？

劳动纠纷 2018-10-12 20:09 人浏览

共3位律师解答

工伤职工交通事故鉴定为十级伤残，工伤劳动能力鉴定为九级伤残，应当向肇事方主张民事赔偿，在获得肇事方民事赔偿基础上，可以享有以下待遇：
1、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
3、劳动解除或者终止，按照解除或者终止时本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金10个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。湖南省人民政府《湖南省实施

劳动纠纷律师团队
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2018-10-12 19:51

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十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2018-10-12 19:59

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交通事故赔偿标准及计算公式　　
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限　　
2、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用　　
3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月　　
4、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限　　
5、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数　　
6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他　　
7、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间　　
8、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数　　
9、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年　　
10、交通费＝实际发生的合理费用　　
11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间　　
12、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）　　
13、车辆停运损失费＝车辆停运期间实际发生的损失（需鉴定）　　
14、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）

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2018-10-12 20:09

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