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试用期没过，而且生病了，被公司辞退了。

合同纠纷 2021-04-05 19:32 人浏览
共1位律师解答
  • 可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
    46.
    47.87条
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    2021-04-05 19:32

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