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单位职工未婚可以带薪休小产假吗

劳动纠纷 2021-04-06 15:08 人浏览
共3位律师解答
  • 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
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    2021-04-06 14:48

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  • 如果女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过规定的产假以后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年的探亲待遇。如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育，但生育休假后未与配偶团聚30天以上，则当年仍可享受探亲假待遇。
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    2021-04-06 14:49

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  • 妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策。不过，生育权的行使必须依法进行，权利人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女，并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。
    但鉴于未婚生育违反国家法律、法规，因而不能享受生育保险等相关待遇。
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    2021-04-06 15:08

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