你好，公司次月十号发上月工资，我九月26日请假到十月十日，十月份发工资的时候只发我部分，说要我补回这半个月的假再给我剩余，合理吗
综合法律
2021-04-07 10:09
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共3位律师解答
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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