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婚假能够和生育假一起休么？领导干部说，婚假不可以和一切别的方式的补休一起休？

劳动纠纷 2021-04-07 17:34 人浏览
共3位律师解答
  • 年休假看你工作年限，和社保无关，社保只记录各项保险缴费年限。
    《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-07 17:22

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  • 职工带薪年休假条例对此没有明确的规定。
    婚假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。即在同一年可以既享受婚假，又享受年休假。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-07 17:30

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  • 首先要明确的是法定的婚假是带薪假。我国《婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。因此，职工享受婚假的前提是，达到上述法律规定的结婚年龄，且与配偶正式办理了结婚登记手续。

    婚假的天数：
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。　
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假）
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    2021-04-07 17:34

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