已签订两份固定期限劳动合同，2月1日到期，5月7日收到解除劳动合同通知。期间一直在公司工作。是否认为劳动者已经创造了签订无固定期限劳动合同的条件。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位强迫劳动者解除劳动合同是否违法？劳动者应该得到什么经济补偿。已签订两份固定期限劳动合同，2月1日到期，5月7日收到解除劳动合同通知。期间一直在公司工作。是否认为劳动者已经创造了签订无固定期限劳动合同的条件。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位强

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