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一家私营的广告公司，当时应聘时说的工作满一年购买社保，但是当时并没有签订任何劳动合同，到现在都一年半了也不提买保社保的事，而且经常熬夜加班，说加一个通宵150块，节假日也加班，而且没有加班工资，但是迟到什么的就随他想罚多少罚多少，迟到就罚200，想问下遇到这种情况怎么办？？

劳动纠纷 2018-10-14 09:41 人浏览
共2位律师解答
  • 为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
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    法律快车咨询顾问

    2018-10-14 09:36

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  • 《劳动法》
    　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
    　　第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
    　　
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
    　　
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
    　　
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
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    2018-10-14 09:41

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