大家好,我毕业后就职北京一家软件公司,公司为我落户海淀区,签订合同是另外签了一份协议,其中一条为:服务不满三年户口打回原籍。我已经工作两年两个月,由于感觉工作并非我感兴趣的方向,我向公司提出辞职,公司向我索要3W的赔偿金。我想知道合同之外的协议是否具有法律效应,我这种情况是否可以通过劳动仲裁维护权益,谢谢
仲裁
2018-10-15 15:32
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共3位律师解答
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申请劳动仲裁准备如下材料：
1、仲裁申请书两份（被申请人数量+1）；
2、身份证复印件一份；
3、企业注册信息；
4、授权委托书（没代理人就不用）；
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了，准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。 -
因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\\\"因劳动者严重违反劳动纪律\\\".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局投诉,劳动局会为你先做调解,调解不成的,你可以在被辞日起60日内申请劳动仲裁来维权.
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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我向公司提出辞职,我想知道合同之外的协议是否具有法律效应,我这种情况是否可以通过劳动仲裁维护权益
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