6月满了，7月1日到3日缺勤3天，能给我第一个月的工资吗？
劳动纠纷
2021-04-16 20:35
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共3位律师解答
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员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。
根据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。 -
你好，可以和单位沟通协商
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你好，这个可以申请劳动仲裁
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