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请问公司托员工工资员工当天停工后公司说员工闹事示威并把员工开除了不给予当月的任何工资待遇，员工应该怎么办？

劳动纠纷 2018-10-16 08:14 人浏览

共3位律师解答

即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

平台特邀律师
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2018-10-16 07:46

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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
企业合法地辞退员工的规定见《劳动合同法》第三十九条。如果是按劳动合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-16 07:51

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一、公司未依法为员工办理社保是违反劳动合同法规定的，你完全可以以此为由被迫随时辞职，并要求经济补偿金，因此无需提前30天向公司书面申请。
二、如公司违法解雇（开除）员工，可要求双倍的经济补偿金，等通知金。
三、因劳动纠纷是比较复杂的法律关系和法律问题同，最好委托专业的、值得信任的律通过法律途径解决。

法律快车咨询顾问

2018-10-16 08:14

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