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我爸在工地上班,活动架散了摔了下来手骨折,工地一般都没有合同,请问该怎么进行赔偿,误工费、生活费、营养费、补助费、是多少,社会有没有规定?

劳动纠纷 2018-10-16 11:42 人浏览

共3位律师解答

工伤误工费：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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2018-10-16 11:21

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

劳动纠纷律师团队
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2018-10-16 11:29

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你好。解答如下：
1、待康复后，建议你申请伤残鉴定。按鉴定结果计算赔偿数额。
2、交通事故人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费（可按你的工作收入损失，即3500元/月）、护理费（护理者的收入）、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费（一般30元/天），受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金（依伤残等级而定）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复、护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 PS:下班途中，视为工作时间。故你可申请工伤认定，然后可获工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

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2018-10-16 11:42

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