XX通的正式员工是否有权要求领导调离不适合的岗位？
劳动纠纷
2021-04-21 08:51
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一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。 -
协商不成的可以申请劳动仲裁
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您好，结合案件具体情况判断
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