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1月份的工资应该在2月15日发放，但是管理者因为正月期间会计统计迟到了3月，口头约定没有总公司的通知。

综合法律 2021-04-22 01:08 人浏览

共3位律师解答

公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

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2021-04-22 00:41

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您好，您可以申请仲裁维护自己的合法权益

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2021-04-22 00:48

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你好，可以申请劳动仲裁

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