我和车间领导因为工作吵架了。他说扣除我200英镑的绩效合法吗？
刑事辩护
2021-04-22 10:40
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。
公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。 -
您好，这个建议申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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