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我企业派大家企业上班,如今公司把业务流程转入新的企业,我不愿于新企业签订合同,企业就留我一人在企业上班,跟我说企业与公司的协作还没有完毕,这合理合法吗

劳动纠纷 2021-04-23 05:45 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理;
    仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统;
    没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类
    没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
    超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
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