本单位职工工作不满一个月发生工伤，工伤等级为七级。期间未订立劳动合同。在这种情况下，我们公司应该给员工什么补偿？另外，如果他不到一个月大，这对公司有什么好处？
劳动纠纷
2021-04-23 07:33
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劳动合同订立时应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
你应该申请工伤认定，赔偿金额与伤残等级有关，可来电。
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你好，如果解除劳动关系可以享受７８个月工资的工伤待遇．如需进一步帮助欢迎联系本律师．
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