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8日月底辞职，上司说9月15日发工资，结果15日还没有支付。而且，到月底为止，给了一部分，还拖欠了1000元000元一直拖延着。今天是10月6日，没有签约。

劳动纠纷 2021-04-25 10:43 人浏览

共2位律师解答

劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2021-04-25 10:35

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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2021-04-25 10:43

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