2018年五一劳动节大家，按大道理29号，30号，2号三天。大家企业只放30号，2号。29号照常上班，沒有赔偿。我想问一下合理合法吗？
劳动纠纷
2021-04-27 02:27
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可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。 -
您好，您可以申请劳动仲裁，要求支付相应加班费
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