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2007年6月我与上海美钻石油钻采有限 公司签订劳动合同为期1年,岗位为国际市场支持.同年12月,作为公司代表到利比亚的黎波里市参加国际石油设备展会,当时办理的签证逗留期为1个月.到2008年一月的时候,我多次向公司反映签证无法续签的问题,但公司一直没有明确的答复,致使我在利比亚非法逗留至今.后来我认识了些利比亚朋友,他们告诉我交罚款后就可以离境,但很有可能我以后不能再入境了.我大概会2008年6月回国.

劳动纠纷 2018-10-18 11:14 人浏览

共3位律师解答

第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

法律快车咨询顾问

2018-10-18 10:52

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你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。
补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2018-10-18 10:55

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。

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2018-10-18 11:14

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