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本人在矿山从事打风钻工作，平均月工资8000左右，去年12月在工作中受伤，现鉴定为九级工伤。停工留薪4个月，请问公司应赔偿多少钱。

工伤赔偿 2018-10-18 13:50 人浏览
共3位律师解答

  • 1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。
    2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围的，一般地方规定的时间是足够恢复的。
    3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
    4、如果在医疗期内，用人单位按离职处理，是违法的，可以要求恢复劳动关系，并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。
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    2018-10-18 13:36

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  • 相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。 具体赔偿，需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。 主要赔偿项目有：
    1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资；
    2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给
    1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给
    1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给
    0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给
    0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给
    0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算；
    3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
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    2018-10-18 13:39

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  • 赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用为下列各项之和：
    1.停工留薪期工资
    2.医疗费
    3.伙食补助费
    4.辅助器械费
    5.护理费
    6.一次性伤残补助金 9个月本人工资，由基金支付
    7.一次性医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资，由基金支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）
    8.一次性就业补助金等等 9个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）
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    2018-10-18 13:50

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