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本人工伤后经劳动仲裁委员会调解达成调解书，其中一项只规定:如果由于公司原因导致申请人未领取到应由工伤保险基金支付的各项费用则由公司按同等数额支付给申请人。现在，由于公司断缴工伤保险导致我无法领取一次性工伤医疗补助金，去法院申请强制执行却被告知该调解书无法申请执行。由于工伤发生时公司缴纳了工伤保险后来断缴，我去人社局让公司补缴保险，但没有效果。想起诉让公司支付该项，法院也说判决也是让公司补缴保险，没有法律条款规定断缴保险导致无法领到的赔偿由公司支付，现在真是不知如何是好，

保险纠纷 2018-10-18 21:08 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残的由工伤保险基金承担，5-6级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担）等待遇。

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2018-10-18 20:51

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劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

平台法律顾问团队
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2018-10-18 20:54

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工伤赔付标准：
1、医疗费；
2、住院期间伙食补助费；　　
3、交通费；　　
4、食宿费　　
5、康复性治疗费　　　　
6、停工留薪期间的工资、福利
7、护理费。如果致残的话，一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工亡补助金等等具体根据工伤级别进行确定。首先由社保部门承担，不足应由单位承担，无需个人承担。

保险纠纷律师团队
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2018-10-18 21:08

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