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我在2011年12月31日受的工伤,受伤后与公司协商赔偿问题,直至2012年12月27日未达成一致。2012年12月31日去劳动部门申请工伤认定,申请表天过后,工作人员看过资料后,让补充劳动关系的证明和医疗诊断证明书,当天我有区劳动仲裁委员会,申请了仲裁劳动关系的申请和去医疗机构拿出具的诊断医疗证明书,两周后我又区劳动部门递交了诊断医疗证明书,只剩所要的确定劳动关系的证明。直到2013年7月9日劳动仲裁委员会才正式裁决确定劳动关系的裁决书。期间我去工伤认定的地方多次,工作人员从未对说过认定时间已过,当天我又去劳动工伤认定的地方,递交此证明。工作人员又说认定时间已过期限,不予受理。这样对吗、是不是真的超过了期限、每次我将近跑两百公里的路程,太冤了。

仲裁 2018-10-18 21:14 人浏览

共3位律师解答

申请证明所需资料：
1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。

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2018-10-18 20:57

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员工申请工伤认定，在60天内一定会下达工伤认定书或者不予认定工伤通知，是不能在60天内没有下达的。如果员工没有得到消息是可以到人力资源和社会保障局进行咨询。依据《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条　“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
”

法律快车咨询顾问

2018-10-18 21:04

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【第十八条】　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　
(一)工伤认定申请表；　　
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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2018-10-18 21:14

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