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协议书甲方；某企业乙方；某某甲乙双方经协商达成如下协议1：乙方自2010年7月29曰出院后回家进行休养2；乙方在治疗康复期间甲方按深圳相关标准支付乙方工资直到康复为止。3；乙方康复后甲方负责乙方到国家权威机构进行伤残鉴定，按鉴定结果依据相关规定实施赔偿。4；协议未涉及内容双方协商解决，本协议一式贰份，经过打印不加任何修改双方各持一份，自双方签字之日起生效。日期：2010年7月28日签的字。请问公司到现还没给我赔偿，当时签的协议过了诉松时效了吗？如没过还有多久会过了诉松时效。谢谢…

银行 2018-10-19 02:17 人浏览

共3位律师解答

工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。
申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

法律快车咨询顾问

2018-10-19 02:01

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工伤赔偿协商解决是最好的方式
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

证券投资律师团队
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2018-10-19 02:05

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工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。
　　劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

平台特邀律师
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2018-10-19 02:17

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