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您好，我还在酒店餐厅到了一个多月的班，去的情况下主管说2800的薪资，一个月休二天假，我是四月份3号开始上班到五月五号才没去上班，从工作逐渐就五月一号休了一天假，你说我的薪水应当怎么计算

劳动纠纷 2021-04-30 10:05 人浏览

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养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
伤保险:单位每个月为员工缴纳
0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为员工缴纳
0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

法律快车咨询顾问

2021-04-30 10:00

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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2021-04-30 10:05

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您好，我还在酒店餐厅到了一个多月的班，去的情况下主管说2800的薪资，一个月休二天假，我是四月份3号开始上班到五月五号才没去上班，从工作逐渐就五月一号休了一天假，你说我的薪水应当怎么计算

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上个月13日开始工作，试用期，明天工作结束我不想去，现在退休可以吗？一周一天，一个月的工资是1800，其中我休了一天假，工资应该是多少？

#合同纠纷

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我十月一号上班的到20号，国庆节放假一天，我休息一天，3300一个月工资，工资应该是多少

#劳动纠纷

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马律师，你好。十月一日请了八天假，我十七日上班，中间是午休两天，我只上了八天班，月底又请假，工资不高，我离开了，说劳务从一天减去了三天，我没有工资了。我可以领工资吗？

#劳动纠纷

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