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你好,我是厨师。我在这家公司工作了一年半。2014年5月22日进入这家公司,2015年12月1日签订的劳务派遣合同,现在公司退休。我该怎么办?我签的派遣合同之前的一年以上能否申请权利。谢谢律师!

劳动纠纷 2021-04-30 16:53 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
    合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
    员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
  • 劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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