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本来面试底薪是3000的,老板开除我,说业绩差店面亏损工资底薪只2000,事先也没有提前说就这样开除我和降低我工资,劳动合同他也没有给我签,休假减掉多休的天数给我发了1800还剩1000没给我发怎么办?本来面试底薪是3000的,老板开除我,说业绩差店面亏损工资底薪只2000休假减掉多休的天数给我发了1800还剩1000没给我发怎么办?

劳动纠纷 2021-05-04 09:37 人浏览
共3位律师解答
  • 被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
  • 你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
  • 无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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