问答详情

不让员工休息有事休息算旷工而且旷工翻倍这违反劳务法吗?不让员工休息 有事休息算旷工 而且旷工翻倍 这违反劳务法吗?

劳动纠纷 2021-05-08 11:01 人浏览
共3位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中