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您好：我想问1下在工厂上班时突发脑出血，经抢救10几天后死亡工厂应该负什么样的责任，我知道这不是工伤。

劳动纠纷 2018-10-21 02:42 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应当在职工发生事故后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照述规定提出工伤认定申请的，该职工的近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合工伤待遇等有关费用由用人单位承担。未参加工伤保险的职工发生事故伤害的，由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。
    职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-10-21 02:26

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  • 上班时间工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    　　职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-10-21 02:30

    咨询我

  • 你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。

    在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。

    两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：


    1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。


    2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

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    2018-10-21 02:42

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