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签订劳动合同应当符合哪些条件

劳动纠纷 2021-05-14 10:11 人浏览

共2位律师解答

你好！
1.双方协商同意的；
2.以下情形可以要求签订无固定期限劳动合同：
（1）、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
（2）、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

平台法律顾问团队
官方

2021-05-14 10:03

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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2021-05-14 10:11

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