原单位给我断保半年，并与我解除了劳动关系，没有给予经济补偿。请问律师，我现在以此为凭，可以追加原单位断保责任，并要求经济补偿吗？原单位给我断保半年，并与我解除了劳动关系，没有给予经济补偿。并要求经济补偿吗？
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根据劳动合同约定确定
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建议你向当地的劳动部门申诉
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你好，建议申请劳动仲裁
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法律分析：劳动者是可以依据以下情形要求解除劳动关系并按工作年限主张经济补偿的:
1、劳动者与用人单位协商致解除劳动共同;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
6、因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的;
7、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
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