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用人单位未支付正式工节假日加班费以及其他

劳动纠纷 2021-05-14 15:47 人浏览
共3位律师解答
  • 已按计件工资支付计件工资,仍需要支付加班费。根据《劳动法》的相关规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
  • 你好,要求支付加班费等符合法律的规定
    但是如果不能协商,你必须找出证据证明在周末和节假日具有加班的事实!
  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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