请问与甲单位签过培训合同10年后被乙单位正式招聘为编制内合同制工人这10年工龄该不该计算为连续工龄？与甲单位签过培训合同 10年后被乙单位正式招聘为编制内合同制工人 这10年工龄该不该计算为连续工龄 这10年工龄该不该计算为连续工龄？

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