工厂加班超时，工资不遵守劳动法。
劳动纠纷
2021-05-16 09:04
人浏览
共3位律师解答
-
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。
2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。
3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据，否则败诉无疑。不要怕，如果诉讼官司因为单位托关系而导致没能够支持你的要求，也可以继续上诉呀。反正劳动诉讼只需要10元钱的诉讼费。单位不可能和所有的法院关系都好。 -
建议申请劳动仲裁！！
-
你好，可以申请劳动仲裁
平台辽源律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工厂加班超时，工资不遵守劳动法。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
加班可以调休吗，不加班能扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
违反劳动法周末加班，工厂每次都利用星期天来调节假日的休息日。可是工厂就是不同意，请问这违反劳动法吗？
-
工厂加班超时，工资不遵守劳动法。立即咨询当前5,890位律师在线
-
周六强制加班违反劳动法吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司加班调休劳动法，我们公司最近没啥业务，并且要求拿加班时间换休，没有加班的扣当日工资，请问这符合劳动法吗？
-
周末加班工资
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，工厂要求加班，但去加班厂旷工并不违反劳动法。
-
安排在国庆加班不给加班费怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
工厂加班，没有按照劳动法全额支付加班费。
-
强制加班，不按劳动法支付加班工资。
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
双休日加班工资有哪些规定
#劳动纠纷人浏览
-
请问这合理吗？是否东莞的劳动法规定员工加班而不要付加班费，不加班而要扣加班费？是否工厂违反劳动法？
-
劳动法加班费规定
#劳动纠纷人浏览
-
加班我们老板不给加班费用，算不算是不履行劳动法规定？也不给加班费用。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动法关于加班的规定
#劳动纠纷人浏览
-
并且工资没有按照劳动法规定发给员工。星期天上班不按劳动法给员工一定的加班费。加班和平时的工资一样。
-
加班不给加班费违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳动法关于加班的规定
#加班费人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
如果加班不给加班工资算违反劳动法吗？节假日不休息也不调休也不给三倍工资算违反劳动法吗？
-
加班工资劳动法是如何规定
#加班费人浏览
-
如果加班不给加班工资算违反劳动法吗？节假日不休息也不调休也不给三倍工资算违反劳动法吗？
加载中