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与某客户合作17年，未签订的合同到18年为止到期，合同没有更新，结果工厂拖欠我2019年4月、5月、6月的拖车费，现在在工厂看来，工厂也在跑，连联系方式的电话都打不出来。在这种情况下，我应该怎样保护自己的权呢？与某客户合作17年，未签订的合同到18年为止到期，合同没有更新，结果工厂拖欠我2019年4月、5月、6月的拖车费，现在在工厂看来，工厂也在跑，连联系方式的电话都打不出来。在这种情况下，我应该怎样保护自

诉讼 2021-05-16 21:14 人浏览

共2位律师解答

如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

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2021-05-16 21:05

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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2021-05-16 21:14

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