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员工在餐饮店工作了10年,现在上司突然关门赔偿,如果有赔偿该怎么赔偿呢?谢谢你。

劳动纠纷 2021-05-19 08:03 人浏览
共3位律师解答
  • 根据辞退的方式确定赔偿方式:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿;在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的;员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。另外,员工在索赔的过程中发生纠纷,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
  • 您好。公司解散造成劳动(合同)关系的终止,依照《劳动合同法》第四十六条、四十四条、四十七条的相关规定,公司应当向您支付经济补偿金(工作5年相应经济补偿金为5个月本人近12月平均工资)
  • 协商不了的话可以申请劳动仲裁
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