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员工在餐饮店工作了10年，现在上司突然关门赔偿，如果有赔偿该怎么赔偿呢？谢谢你。

劳动纠纷 2021-05-19 08:03 人浏览
共3位律师解答
  • 根据辞退的方式确定赔偿方式：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的；员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。另外，员工在索赔的过程中发生纠纷，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
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    2021-05-19 07:43

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  • 您好。公司解散造成劳动（合同）关系的终止，依照《劳动合同法》第四十六条、四十四条、四十七条的相关规定，公司应当向您支付经济补偿金（工作5年相应经济补偿金为5个月本人近12月平均工资）
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-05-19 07:45

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  • 协商不了的话可以申请劳动仲裁
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    2021-05-19 08:03

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